不能保证,不确定时间,可以说这是很多诚实的SEO都会回答的内容。那么如此不靠谱的SEO工作如何与领导沟通呢?毕竟在现在很多公司都是以结果为导向,你给不出保证,甚至时间都确定不了怎么办?
1、是真不能保证,不确定时间这个没必要撒谎
做SEO能保证关键词排名和流量吗?如果你刚好是做人事负责招聘的,当你问一个应聘SEO的人员这个问题,但凡回答可以的,请都pass了吧。正确的持久的优化是有很大可能获得排名与流量,但是不等于你等保证,而且还要具体到关键词。同样的,做SEO多久能看到效果,如果有人跟你担保多久多久就能出效果,不是黑帽就是傻帽。缺少了对关键词、网站历史、内容质量等因素的考虑,怎么可能给你一个确定的日期。而且,即使你分析过了,关键词指数的变动、算法的调整等一系列的不确定因素,都会随时改变你的预期。
2、以结果为导向是不是就不能进行了呢?
其实也不是的,SEO并非没有考核的指标,只是这种指标的制定要让人更清楚一些。一个人的SEO业务能力怎样可以先从长尾词做起,如果连一个非常长尾的关键词都优化不上去肯定是不行的,除此之外呢?确定好目标关键词,制定好大致周期,阶段性的总结。总的来说,在以结果为导向的前提下,你得让人明白这关键词为什么没做上去,你做了些什么内容?你的需求是什么?有没有被满足。
3、如何让他理解SEO工作的长周期
SEO工作几乎是没有以天和周为周期的,短则月长则年。你需要让你的领导理解这一点。可供你参考的就是下面这个图:
ahrefs统计了2百万随机关键词的前10个页面,可以看到,排在前10的页面平均是2年以上的页面,越靠前越老,排在第一页的平均存在了将近3年。排在前10的页面,有将近60%是3年以上的老页面,不到20%是2年的页面,只有22%是不到1年的页面。
从历史看现在,当然也存在特例关键词,或者很新的关键词,当然对于这样的关键词你得有信心,预测一个大致周期,并告知这个周期的原因,比如:网站改动之后百度需要时间来重新判定,这个周期是多少。
4、有自己对于网站的理解
这一点是极为重要的,特别是当你的公司对于你这一块并不理解与看重的时候。做出成效是最有力的语言,因此,不要以公司安排做什么为你的核心,而是你对这个网站的理解,是要核心关键词排名还是要流量,然后根据这个制定自己的方案。最终,用能让人听懂的语言或者用自己做出来的效果来交谈。
是的,在SEO里不确定性太多,做得好的效果非常出色,也有很多浑水摸鱼的从业人员。但这都不是我们面对问题的理由,而是通过自己的思考,来解决问题。考虑如何出成效,考虑如何去沟通,每个职业都这样,SEO这样不确定性很高的职业更需要这样。