5月7日，智联招聘宣布与蚂蚁企业信用合作推出“雇主信用评价体系”，并通过多项措施加强个人用户的数据和隐私保护。在一定程度上避免求职者接触空壳公司、失信企业的隐患。
其实，除了智联招聘，目前市面上充斥着形形色色的招聘网站，从百度搜索“求职招聘”结果高达1亿个!对招聘类企业来说，若想让求职者能从琳琅满目的招聘网站中看到自己，就要靠seo优化去提升网站排名。下面小编就具体说说2021招聘类网站如何做seo优化排名。
网站排名优化：2021招聘类网站如何做seo优化排名?（推荐阅读：2021如何做好酒店行业网站seo排名优化?）
互联网的发展突破了时间和地域的限制，让全国用户都能随时随地访问各地网站。因此，对于招聘企业来说，一定要增加品牌曝光，通过seo推广去提升百度排名，向用户展示自己并吸引他们访问网站。
1、与求职招聘相关的关键词 招聘网站做seo优化，首先要明确要做的关键词，除此之外还要向用户展现自己的优势，吸引企业和求职者的眼球。不过，在seo优化初期，不要盲目去做高指数的关键词，难度太大了。
2、高质量内容建设 “内容为王”，招聘网站做seo推广，首先要填充高质量的内容，可以分别从企业和求职者的需求出发，围绕如何让求职者更快找到合适的工作，让企业尽快招到合适的人才，这些才是他们最关心的内容。 需要注意的是，搜索引擎也喜欢高质量原创内容。因此，要想快速提高网站排名，就要以高质量原创内容去吸引蜘蛛，取得信任。
3、优质外链 “外链为皇”，想做好seo优化，优质的外链建设必不可少。因此，招聘网站想达到seo推广效果，还要定期更新外链，或者与权重较高的网站交换链接。与此同时，我们还要定期检查外链情况，避免对方网站违规被处罚，殃及自己的站点。
